Ошибка № 1: Начинать коммерческую деятельность филиала иностранной компании в России до аккредитации.
Согласно ст. 21 Закона № 160-ФЗ филиал иностранного юридического лица, его представительство создаются, открываются, прекращают свою деятельность на территории РФ на основании решения иностранного юридического лица. Государственный контроль за созданием филиала иностранного юридического лица, открытием его представительства, прекращением деятельности этих филиала, представительства на территории Российской Федерации осуществляется посредством их аккредитации.
Осуществление деятельности иностранным юридическим лицом через филиал, представительство на территории Российской Федерации без аккредитации является нарушением законодательства Российской Федерации.
Читайте также: Аккредитация представительства иностранной компании: пошаговая инструкция
Ошибка № 2: Подавать заявление и документы на аккредитацию филиала (представительства) некоммерческой организации
Процедура аккредитации филиала иностранной компании предусмотрена только для коммерческих организаций. Некоммерческие организации не должны проходить эту дорогостоящую процедуру при открытии филиала в России. Более того, в аккредитации будет отказано. Для филиалов (представительств) предусмотрен иной порядок для осуществления законной деятельности в РФ - уведомительный.
Ошибка № 3: Не учитывать налоговые последствия, кадровые и иные правовые аспекты бизнеса при выборе организационно-правовой формы ведения бизнеса в России
Рекомендуем ознакомиться со статьей "Открытие иностранного бизнеса в России", в данной статье юристы рассказали о плюсах, минусах и иных нюансах каждого способа ведения иностранного бизнеса в России.
Закажите подготовку документов для регистрации ООО у юриста онлайн
Ошибка № 4: Получать разрешение на работу для иностранных работников филиала иностранной компании в России
При аккредитации филиала (представительства) иностранной организации необходимо обязательно заверить в Торгово-промышленной палате РФ страницу заявления с планируемой численностью иностранных работников.
Для работы в филиале, представительстве иностранного юридического лица могут приглашаться иностранные граждане, подлежащие персональной аккредитации в пределах численности работников в реестре аккредитованных представительств (филиалов). Персональная аккредитация иностранных работников - это упрощенная процедура привлечения иностранцев. В этом случае не требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу, что является плюсом ведения бизнеса в России через филиал. Вместе с тем, иностранцы не освобождены от миграционного учета и необходимости получать визу, если для данных граждан установлен визовый режим.
Оформление иностранных работников в ООО или акционерное общество с иностранным участием осуществляется в общем порядке (зависит от гражданства иностранца). При этом законодательство РФ не устанавливает льгот при получении визы, вида на жительство или гражданства при открытии компании в России.
Ошибка № 5: Считать собственником имущества представительство (филиал) иностранной компании в России
Представительство и филиал являются частью головной иностранной организации и не имеют самостоятельного статуса юридического лица. Поэтому все имущество представительства или филиала принадлежит на праве собственности головной организации.