С 1 октября и далее ежеквартально до 15 числа следующего месяца работодатели будут передавать отчет в центр занятости, а те – в Роструд. Кроме того, в регионах и муниципалитетах создадут специальные комиссии по взаимодействию с предприятиями, где трудятся люди предпенсионного возраста. Они будут выяснять перспективы таких работников и подбирать им соответствующие вакансии. Предполагается, что это поможет вовремя пресечь массовые увольнения людей предпенсионного возраста и оценить работу служб занятости.
Также в рамках национального проекта «Демография» подготовлен спецпроект «Старшее поколение», направленный на поддержку программы активного долголетия для людей пожилого возраста. На это планируется направить в 2019–2021 годах 37 млрд руб.
(Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР)