Исполнительный директор Юридической фирмы «Двитекс» Супряга Жанна ответила на вопрос читателей еженедельника "Аргументы и факты" относительно предоставления отпуска супругу женщины, находящейся в декрете.
– Это те же 28 оплачиваемых дней, которые составляют обычный отпуск, – рассказала о льготе юрист Жанна Супряга. – Но в период, пока женщина в декрете, мужчина может взять паузу в работе в любое время до или после рождения ребёнка, независимо от графика отпусков и количества ранее отработанных месяцев. На мужа декретницы не распространяется ограничение в полгода, установленное для тех, кто недавно трудоустроился. Кроме того, папа малыша имеет право на дополнительные свободные дни за свой счёт: 5 дней сразу после рождения ребёнка и потом ещё до 14 дней, если работодатель не возражает. Последний вид отпуска без согласования с работодателем предоставляется только тем отцам, у которых после пополнения в семье стало двое детей до 14 лет.