Обращение в суд остается по-прежнему максимально эффективным способом воздействия на недобросовестного работодателя. При этом взыскание зарплаты в судебном порядке не исключает применения работником других мер воздействия, о которых мы рассказали в статье “Что делать при невыплате заработной платы?”.
При возникновении задолженности по зарплате работники, как правило, направляют работодателю претензию. При отказе в удовлетворении требований претензии работник может обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (в некоторых случаях) или с иском о взыскании задолженности по зарплате.
Оплатите и получите шаблоны документов для взыскания заработной платы в судебном порядке онлайн.
Комплект документов включает в себя:
Вы можете также заказать готовый иск о взыскании задолженности по зарплате, который юрист разработает на основании ваших документов с учетом обстоятельств дела. Воспользуйтесь нашим опытом для подготовки документов для взыскания денежных средств с работодателя. Это позволит избежать рисков и сэкономит ваше время и деньги.
Вы также можете заказать комплексные услуги юриста по взысканию задолженности по зарплате.
Сервис подскажет, какие сведения потребуются юристу для подготовки документа или проведения качественной консультации по вашей ситуации.
Если при подготовке документа у юриста возникнут уточняющие вопросы, он с вами свяжется по телефону или электронной почте. Также после получения документа вы можете получить дополнительную консультацию юриста.