При выборе между этими двумя вариантами, прежде всего, советуем обратить внимание на экономическую составляющую.
Отдав предпочтение абонентскому юридическому обслуживанию, вы экономите: на заработной плате штатному юристу, а также отчислениях во внебюджетные фонды, стоимости оборудования рабочего места, а также приобретении и ежемесячном обслуживании правового программного обеспечения (Консультант плюс, Гарант), программ для проверки надежности контрагентов (Контур фокус, ЛИК), расходах на повышение квалификации вашего юриста (семинары, конференции). Все это уже включено в стоимость абонентского юридического обслуживания, а стоимость услуг компании ниже заработной платы юриста. Кроме того, при абонентском обслуживании вам не нужно проверять квалификацию юриста, контролировать эффективность его работы, время, затраченное на выполнение задачи, торопить юриста, чтобы он успел в нужный срок: данную работу возьмут на себя старший юрист, руководитель юридической компании, а вы получите нужный вам результат в удобный вам срок. Юридическая компания – это не сотрудник, которого надо постоянно мотивировать на работу (поощрениями или штрафами, которые, кстати, с точки зрения Трудовой кодекс РФ нельзя применять к работнику), это ваш бизнес-партнер, который понимает, насколько важно для бизнеса соблюдение сроков, качество работы и сервиса, юридическая компания заинтересована в том, чтобы вы всегда были довольны работой и продолжали сотрудничество (и кстати, Гражданский кодекс РФ не запрещает применение штрафов к исполнителю по договору оказания услуг).